Üyelik Sözleşmesi ve İlan Kuralları

1. Taraflar ve konu

Bu sözleşme, Özel Eğitim Birliği ("Birlik") ile ozelegitimbirligi.tr üzerinden üyelik başvurusu yapan kişi veya kurum ("Üye") arasında, üyelik başvurusunun elektronik ortamda onaylanmasıyla kurulur. Konusu; üyelik haklarının, ilan panosunun kullanım esaslarının ve tarafların karşılıklı yükümlülüklerinin belirlenmesidir.

2. Üyelik türleri ve haklar

• Kurumsal üyelik: Rehabilitasyon merkezleri, özel eğitim kurumları ve klinikler içindir. Kurum ilanı (uzman arıyorum) yayımlayabilir. Aynı kurumdan birden fazla yetkili kaydolabilir; bu yetkililer tek kurum altında toplanır ve kurumun hakları ile ilan sınırı ortaktır.
• Uzman üyeliği: Özel eğitim öğretmenleri, terapistler, psikologlar ve diğer alan uzmanları içindir. Kendi adına tek bir uzman ilanı (iş arıyorum) yayımlayabilir.
• Kurum ilanlarının iletişim bilgilerini üyeliği onaylanmış bütün üyeler; uzman ilanlarının iletişim bilgilerini ve özgeçmişlerini (CV) yalnızca üyeliği onaylanmış kurumsal üyeler görebilir.

3. Başvuru, doğrulama ve onay

• Başvuru sırasında üye bir parola belirler; başvuru, e-posta adresine gönderilen doğrulama kodunun bir kez girilmesiyle tamamlanır. Sonraki girişler e-posta ve parolayla yapılır.
• Birlik, başvuruyu değerlendirir; gerekli gördüğünde mesleki yeterliliği veya kurumun faaliyet iznini gösteren belge isteyebilir.
• Birlik, eksik, yanlış veya alanla ilgisiz başvuruları gerekçesini bildirerek reddedebilir.
• Üyelik hakları, başvurunun onaylandığı e-posta ile bildirildiği anda başlar.
• Kurumsal üyelik başvurusunu yapan kişi, kurumdaki görevini belirtir; kurumu temsil etmeye ve kurum adına bu sözleşmeyi kabul etmeye yetkili olduğunu beyan eder.

4. Üyenin yükümlülükleri

Üye;

• verdiği bilgilerin doğru ve güncel olduğunu, değiştiğinde hesabından güncelleyeceğini,
• parolasını ve e-postasına gelen kodları kimseyle paylaşmayacağını ve hesabının güvenliğinden sorumlu olduğunu,
• görüntülediği iletişim bilgilerini ve özgeçmişleri yalnızca ilgili ilan kapsamında iş görüşmesi amacıyla kullanacağını; üçüncü kişilerle paylaşmayacağını, toplu ileti, reklam veya pazarlama amacıyla kullanmayacağını, bir veri tabanında biriktirmeyeceğini,
• elde ettiği iletişim bilgileri ve özgeçmişler bakımından 6698 sayılı Kanun kapsamında kendisinin ayrı bir veri sorumlusu olduğunu ve bu verileri Kanun'a uygun işlemekle yükümlü olduğunu

kabul eder.

5. İlan kuralları

Yayın süreci. İlanlar yayımlanmadan önce Birlik tarafından incelenir ve onaylanınca ilan panosuna eklenir. Yayındaki bir ilan düzenlendiğinde, değişiklikler yeniden onaylanana kadar ilan panodan kalkar.

Süre. İlan sahibi yayın süresini 15, 30, 45, 60 gün seçeneklerinden belirler. Süre, onay anından itibaren işler; dolduğunda ilan panodan otomatik olarak kalkar ve hesaptan yeniden onaya gönderilebilir.

Sınır. Uzman üye yalnızca kendi adına ve tek bir ilan yayımlayabilir; süresi dolan ilanını yeniden yayına gönderebilir. Bir kurumun aynı anda onay bekleyen veya yayındaki ilan sayısı, kurumun bütün yetkilileri için toplamda en fazla 3'tür.

Özgeçmiş (CV). Uzman ilanı, PDF biçiminde ve en fazla 1,8 MB boyutunda bir özgeçmiş yüklenmeden gönderilemez. Özgeçmiş herkese açık panoda yer almaz; yalnızca üyeliği onaylanmış kurumsal üyeler ilan üzerinden indirebilir. Uzman, özgeçmişinde yalnızca mesleki bilgilerine yer vermeli; T.C. kimlik numarası, sağlık bilgisi gibi gereksiz kişisel verileri paylaşmamalıdır.

İletişim bilgileri. İletişim bilgileri ilan metnine değil, formdaki ilgili alanlara yazılır; kurum ilanlarında Birliğin onaylı üyelerine, uzman ilanlarında yalnızca onaylı kurumsal üyelere gösterilir. İlan metnine telefon veya e-posta yazılması bu korumayı ortadan kaldıracağından bu tür ilanlar düzeltme için geri gönderilir.

Yasak içerikler. Aşağıdaki içerikleri barındıran ilanlar yayımlanmaz, yayında ise kaldırılır:

• Dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep, yaş veya benzeri sebeplere dayalı ayrımcılık içeren ifadeler (4857 sayılı İş Kanunu m.5; 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu),
• sigortasız çalışma gibi mevzuata aykırı çalışma koşulu teklifleri,
• gerçeğe aykırı, yanıltıcı ücret veya iş tanımları,
• öğrenci, danışan veya ailelerine ait kişisel veri ve görüntüler,
• reklam, eğitim/ürün satışı veya iş ilanı dışındaki tanıtımlar,
• hakaret, aşağılama veya kişilik haklarını ihlal eden ifadeler.

Birlik, bu kurallara aykırı ilanları gerekçesini bildirerek reddetme veya yayından kaldırma hakkına sahiptir.

6. Ücret

Üyelik ve ilan yayımlama hâlihazırda ücretsizdir. Birlik'in yetkili organlarınca aidat veya başka bir ücret belirlenmesi halinde bu durum en az 30 gün önce üyelere e-posta ile bildirilir; kabul etmeyen üye üyeliğini ücretsiz olarak sonlandırabilir. Kabul edilmeden hiçbir ücret tahsil edilmez.

7. Süre ve sona erme

• Sözleşme süresizdir.
• Üye, dilediği zaman hesabındaki "Üyeliğimi sil" seçeneğiyle üyeliğini sona erdirebilir; bu durumda üyelik bilgileri ve bütün ilanları kalıcı olarak silinir.
• Birlik, bu sözleşmeye veya ilan kurallarına aykırılık halinde üyeliği askıya alabilir; ağır veya tekrarlanan aykırılıkta üyeliği sona erdirebilir. Askıya alınan üyenin ilanları panodan kalkar ve iletişim bilgisi görüntüleme hakkı durur.

8. Sorumluluk

Birlik, ilan panosu aracılığıyla bir araya gelen taraflar arasındaki görüşme, işe alım ve çalışma ilişkisinin tarafı değildir; bu ilişkiden doğan uyuşmazlık ve zararlardan, yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde sorumlu tutulamaz. Ayrıntılar için Kullanım Koşulları'na bakınız.

9. Bildirimler ve değişiklikler

Taraflar arasındaki bildirimler Üye'nin kayıtlı e-posta adresi ve destek@ozelegitimbirligi.tr adresi üzerinden yapılır. Birlik bu sözleşmeyi güncelleyebilir; önemli değişiklikler üyelere e-postayla bildirilir. Bildirimden sonra üyeliğin sürdürülmesi değişikliklerin kabulü anlamına gelir; kabul etmeyen üye üyeliğini sonlandırabilir.